Managers, chefs d'équipe, chefs de projet

Vous avez besoin de fixer des objectifs clairs et cohérents à vos équipes, de donner régulièrement du "feed-back" à vos collaborateurs, d'évaluer leurs actions par rapport à des critères de performance et d'entretenir leur motivation en s'appuyant sur leurs forces et leurs atouts. Bref vous devez constamment produire du sens en dépit parfois de directives dont vous avez du mal à percevoir les finalités...voir la suite.

Pour vous la méthode DIALOGON permet de prendre conscience de vos ancrages et de votre vision du monde afin de clarifier pour vous-même le manager que vous souhaitez être.
De plus mettant à jour votre propre pratique de management au cours de nos ateliers vous pouvez déceler des comportements dont vous n'aviez pas conscience et qui entravaient votre efficacité en tant que manager. 
Enfin en apprenant à donner du sens à l'action de vos collaborateurs ceux-ci deviendront plus impliqués et prendront plus d'initiatives pour l'atteinte de leurs objectifs.

Pour vous nous avons mis au point une formation spécifique : créer du sens pour soi et ses collaborateurs

Mais vous pouvez également choisir de vous améliorer avec votre équipe en organisant ou participant à des ateliers de coaching par la philo.