Notre offre
Les parcours DIALOGON
S'adresse à :
- groupes projets, équipes, services, départements
- les collaborateurs appartenant à des équipes/services/départements différents sans distinction de hiérarchie ou de compétences
- managers, chefs de projets, chefs d'équipe
A chaque niveau de maturité son parcours DIALOGON. Les parcours DIALOGON ont été pensés en fonction du niveau de maturité de votre équipe. Chaque parcours vous permet de passer au niveau de maturité supérieur.
Module de base : l'atelier
S'adresse à :
- groupes projets, équipes, services, départements
- les collaborateurs appartenant à des équipes/services/départements différents sans distinction de hiérarchie ou de compétences
- managers, chefs de projets, chefs d'équipe
L'atelier permet de traiter un problème ou une question en commun (ou plusieurs problèmes) et de s'initier à la pratique de la méthode de construction du sens et du développement de soi par l'autre tout en exerçant sa pensée de manière différente.
Consultation philosophique individuelle
La consultation philosophique est un exercice exigeant car il demande à la fois rigueur et authenticité mais les résultats sont souvent surprenants et éclairants car le processus révèle votre mode de fonctionnement (vos ancrages) intellectuel et relationnel.
Formation : créer du sens pour soi et ses collaborateurs
S'adresse à :
- managers, chefs de projets, chefs d'équipe
- formateurs, consultants, coach en entreprise
Formation théorique et pratique inter ou intra-entreprise qui permet d'acquérir les outils méthodologiques afin d'être autonome pour construire du sens pour soi et ses collaborateurs.
Mission d'identification et résolution de problèmes
S'adresse à :
Mission bâtie autour d'une problématique existante de votre entreprise et au cours de laquelle, après un rapide diagnostic, nous construirons avec les participants le sens de ce diagnostic et définirons ensemble les actions qui doivent en découler.
Séminaire de construction du sens
S'adresse à :
- groupes projets, équipes, services, départements
- comités de direction/comités exécutifs
Séminaire pendant lequel nous approfondissons la méthode du penser en commun afin d'instaurer une dynamique de groupe au-delà des différences culturelles (cultures nationales, cultures d'entreprise, cultures "métier") et de créer les conditions favorables pour le travail en commun.